О том, каким будет Год культуры для жителей нашего района, какими яркими и интересными событиями он наполнится, рассказала руководитель МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» Жанна Быкова.
— Сфера культуры всегда занимала важное место в жизни района. Как восприняли новость, что этот год стал Годом культуры?
— Для жителей района, для всех работников культурной сферы год под таким названием был давно ожидаемым событием. Ведь национальный проект в сфере культуры стартовал еще в 2012 году, когда был подписан указ президента о социальной политике. Тогда впервые озвучили амбициозную и непростую задачу: к 2018 году довести уровень заработной платы всех работников учреждений культуры до средней по стране. Мы уже начали работу в этом направлении, потому что уровень зарплаты наших коллег существенно отстает от зарплаты других бюджетников. Например, до недавнего времени работники сельских домов культуры и библиотек считались самыми низкооплачиваемыми. Указ президента фактически дал старт национальному проекту в сфере культуры, где есть еще порядка 20 показателей, характеризующих развитие отрасли культуры, к которым мы должны стремиться.
— Что стоит за этими показателями?
— В основном это количественные показатели. Например, по-прежнему основным остается такой показатель, как посещаемость мероприятий. Однако все мы понимаем, что созидаемое сферой культуры цифрами сложно измерить и далеко не все можно указать в рублях. Особое место здесь отводится личности. Есть такие определения в культуре, как, например, талант, мастерство, востребованность, которые требуют качественной оценки. Надеемся, что грядущий Год культуры и позволит нам сформулировать качественные критерии оценки эффективности деятельности тех или иных учреждений культуры.
— Оценка эффективности и качества будет влиять на заработную плату работников культуры?
— Безусловно, достойная зарплата повышает престиж профессии. Но мы должны понимать, что зарплата — не вознаграждение за то, что человек просто приходит на работу. Достойно будет оплачиваться труд тех, кто качественно выполняет свои обязанности. С января 2014 года начат процесс по переводу всех работников учреждений культуры района на эффективный контракт. С каждым из них будет заключен трудовой договор, отражающий требования к работе и систему оценки ее качества. Из этих показателей будут рассчитываться стимулирующие выплаты.
— Какие еще задачи ставите перед собой в этом году?
— В Год культуры перед нами стоит главная задача — сохранить кадровый состав отрасли. Мы понимаем, что в сфере культуры многое зависит от конкретных специалистов, творцов и просто талантливых людей. Мы обязаны сохранить и сеть учреждений, и тех, кто в них трудится.
Нами разработан план мероприятий по повышению уровня квалификации специалистов учреждений культуры. Заключено Соглашение о деловом и творческом сотрудничестве с Государственным бюджетным учреждением культуры «Агентство социокультурных технологий» на 2014 год, которое обеспечивает участие коллективов района в областных конкурсах, фестивалях и смотрах, в обучающих семинарах, а также получение методической и консультационной помощи от ведущих специалистов отрасли культуры Самарской области.
— В районе есть немало коллективов, известных далеко за пределами Самарской области. А как выстраивается работа с жителями, которые только хотят реализовать свои творческие способности?
— Одно из важнейших направлений нашей деятельности — предоставить возможность всем желающим реализовать творческие способности на уровне самодеятельности. Люди могут петь, танцевать, заниматься художественным словом, декоративно-прикладным творчеством и многим другим. Мы идем вперед семимильными шагами в плане развития науки, но, к сожалению, теряем язык, фольклор и традиции народа. Поэтому наше предназначение вижу в сохранении культурного наследия, которое у нас есть. И его надо не просто сохранить, а заинтересовать и привлечь молодежь, чтобы она не только стала этим заниматься, но и оказалась связующим звеном с потомками.
— Сфера культуры является не только одной из социально значимых, но и достаточно затратной. Насколько это оправдано и чем планируете порадовать жителей района в наступившем году?
— Вопросы развития культуры постоянно находятся под пристальным вниманием администрации муниципального района Кинельский. Ежегодно финансирование отрасли культуры составляет существенную часть от общего бюджета района, в 2014 году финансирование достигнет 11,8%. Напомню, что в районе действуют 19 домов культуры, 6 клубов, 19 библиотек, в том числе Межпоселенческая центральная библиотека, одна детская школы искусств, и чтобы содержать их в порядке, добиваться результатов, конечно, нужны средства.
Что касается содержательности Года культуры в муниципальном районе Кинельский, то можно с уверенностью говорить, что мероприятия, которые пройдут под его эгидой, никого не оставят равнодушными. И идти они будут в течение всего года. Но как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто — услышать. Поэтому с радостью приглашаем наших жителей принять участие в конкурсах, праздниках, фестивалях.
Знаю, что не только жители поселка Кинельский, но и абсолютно все жители нашего района с нетерпением ожидают открытия нового Дворца культуры в поселке Кинельский. Оно состоится в ближайшее время. Этот год станет юбилейным для народного казахского ансамбля песни и танца «Еркемай». Торжество по случаю его 20-летия состоится в конце апреля.
Стоит отметить, что наша задача заключается не только в том, чтобы поддержать самих работников культуры в этот год, а сделать так, чтобы каждый житель района почувствовал свою сопричастность. Я думаю, что не случайно Год культуры совпал с проведения зимней Олимпиады в нашей стране. Ведь люди приедут не только на большой праздник, они приедут в Россию. Нам есть чем гордиться, есть что воспевать — наша страна, наш край с богатыми традициями, культурой, корнями, историей. Нужно делать все, чтобы эти понятия не стирались и не забывались людьми, а приумножались и вызывали настоящую гордость у ныне живущих и у наших потомков.
Беседовала Юлия КОВАЛЕНКО. Фото из архива редакции.