Кадровый вопрос — один из самых актуальных в сельхзотрасли. Для его решения в Кинельском районе решили провести серию встреч руководителей сельскохозяйственных предприятий с выпускниками академии. Первыми делегацию потенциальных работодателей встретили будущие зоотехники и ветеринары.
Не лекция и не семинар собрали в одной аудитории студентов последних курсов зоотехнического факультета сельхозакадемии. На повестке вопрос куда более актуальный – будущее трудоустройство. Помочь выпускникам решить эту непростую задачу взялся муниципалитет и совместно с академией организовал серию встреч с руководителями сельхозпредприятий Кинельского района. В этой работе у хозяйств своя выгода — возможность решить кадровый вопрос. Привлечь молодых специалистов в село сегодня готово и государство: при устройстве на работу в сельхозпредприятие работник с высшим образованием получит около 70 тысяч рублей подъемных. Ежемесячная доплата к зарплате составит 11 тысяч рублей.
Евгений Хрисанов, руководитель управления сельского хозяйства и продовольствия муниципального района Кинельский: «Нигде, ни в какой другой отрасли нет такой поддержки, государственной выпускников, студентов высших учебных заведений, как у нас. И в плане заработной платы, и в плане подъемных, и в плане обеспечения жильем, то есть это и предоставление земельных участков, это и участие в программах».
Так, в прошлом году пять участников программы под названием «Социальное развитие села» получили субсидии на приобретение или строительство жилья. Однако этот путь не единственный. Часть сельхозпредприятий предлагают молодым специалистам арендное жилье. А некоторые хозяйства уже сегодня готовы сами строить дома для своих специалистов.
Владимир Рогов, руководитель СПК имени Куйбышева: «Мы сейчас уже один дом застроили, не дожидаясь программы. Поэтому самое главное, чтобы вы хотели работать в сельском хозяйстве. Когда я увижу, что вы готовы к этому, мы не будем дожидаться и программы — начнем строить. Было бы только кому строить».
Участники встречи сошлись в одном: заинтересовывать сельским хозяйством выпускника уже поздно. Воспитывать молодого специалиста необходимо с 3-го курса. Для этого руководство академии рассматривает возможность за счет сокращения теоретического курса увеличить практический, чтобы студенты могли нарабатывать опыт в конкретных хозяйствах. Попробовать себя в деле могут и нынешние студенты, правда, пока время практики ограничивается одним месяцем.
Гарегин Баграмян, студент 4 курса факультета биотехнологии и ветеринарной медицины СГСХА: «Я живу в селе Красносамарское и пойду работать после обучения в колхоз имени Куйбышева, поскольку проходил там практику. Мне очень понравилось. И я вижу себя в этой работе».
Постепенно встреча перешла в диалог, в ходе которого старшекурсники смогли задать вопросы руководителям сельхозпредприятий. Мероприятие получило незапланированное продолжение: выпускники попросили провести для них экскурсию в хозяйства. В перспективе подобные встречи пройдут и на других факультетах сельхозакадемии.
Татьяна Давыдова.
Фото Н. Лямина.